
EPI elimina o adicional de insalubridade? O que a Súmula 80 e a 289 dizem
A Súmula 80 fala em eliminação; a 289, em simples fornecimento. Veja por que a diferença decide o caso e o que o art. 191 da CLT exige do equipamento.
Ler mais →O que a lei diz sobre diploma, curso EAD, reconhecimento pelo MEC e registro profissional. É a seção onde respondemos, com fonte primária, as perguntas que mais geram dúvida antes da matrícula: se o diploma EAD vale o mesmo que o presencial, como consultar se um curso é reconhecido e o que mudou com o Decreto 12.456. Quando não há norma clara, dizemos que não há. Veja também: Aulas de preparatório e Concursos.

A Súmula 80 fala em eliminação; a 289, em simples fornecimento. Veja por que a diferença decide o caso e o que o art. 191 da CLT exige do equipamento.
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A IN 128 aceita laudo judicial de ação de outro trabalhador da mesma empresa e setor. Veja a ordem de tentativas e o que a norma recusa de saída.
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Nas férias a CLT é literal: o §5º do art. 142 manda computar o adicional. No 13º, a base é a remuneração de dezembro — e explicamos o que segue em disputa.
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Antes de 2004 não existe PPP, e sim os formulários antigos. A IN 128 aceita os dois e dispensa campos conforme a época — o que derruba a objeção mais comum.
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A Súmula 448 do TST distingue sanitário de uso público de grande circulação da limpeza de escritórios. Veja o enquadramento no Anexo 14 da NR-15.
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Documento histórico laboral assinado por quem responde pela veracidade — informação falsa é crime pelo art. 281, §3º. E o trabalhador pode pedir retificação.
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Somar dois graus de insalubridade é vedado pelo item 15.3 da NR-15. Somar insalubridade com periculosidade é outra discussão, e essa não tem súmula.
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O art. 279 da IN 128/2022 aceita laudo de data anterior ou posterior ao período, com uma condição. Veja o que conta como alteração e o que não é aceito.
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São sete elementos no item 1.7.1.1 da NR-1, e espaço confinado exige mais três. Veja a lista, os erros comuns e como conferir um certificado em dois minutos.
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A CLT manda calcular sobre o salário mínimo da região, a Súmula Vinculante 4 barrou esse critério e a Súmula 228 do TST está suspensa. Veja o que vale.
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O LTCAT nasce do art. 58 da Lei nº 8.213/1991, não de uma NR. Veja quem pode assinar, por que não existe validade em anos e como ele sustenta o PPP.
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A NR-1 permite EAD, mas a NR-35 passou a exigir presencial em 16/07/2026. Veja norma por norma, com o número de cada item, e o que é reciclagem e não validade.
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O STF invalidou a idade mínima na ADI 6309, mas manteve duas mudanças da reforma. O que caiu, o que ficou e como reunir a prova de exposição.
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Quem tem competência legal para emitir o laudo, o que ele precisa conter, como se calculam os graus de 10%, 20% e 40% e o que mudou na disponibilização.
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A diferença entre os dois programas, as condições de dispensa para MEI, ME e EPP na NR-1, a periodicidade dos exames e o que a fiscalização olha primeiro.
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Passo a passo no e-MEC e no SISTEC para conferir faculdade, tecnólogo, pós e curso técnico, e a diferença entre credenciada, autorizada e reconhecida.
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O programa médico nasce do inventário de riscos, não de um catálogo de exames. Veja a dispensa do item 1.8.6 e por que ela ficou mais difícil em 2026.
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O Decreto 12.456/2025 acabou com a graduação a distância 100% on-line e vedou cinco cursos. Veja o que muda e o que vale para o curso técnico.
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A CIPA virou Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio. Veja as quatro medidas do art. 23, o prazo que já venceu e a ligação com a NR-1.
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Inventário de riscos, plano de ação, prazo de revisão e as três dispensas da NR-1 para MEI, ME e EPP — com o número de cada item da norma.
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Os fatores de risco psicossociais entraram no GRO da NR-1 em 26/05/2026. Veja os 13 fatores que o MTE relaciona, os itens da norma e o que ela não exige.
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Os três requisitos, o perfil que o instituto foi desenhado para atender, quem não se enquadra e a documentação de experiência a reunir antes de começar.
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A base legal correta — LDB art. 41, Parecer CNE/CEB 40/2004 e Resolução CNE/CP 1/2021 — quem pode certificar, e os oito sinais de alerta antes de pagar.
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O IBETP tem uma cota mensal de bolsas junto às certificadoras. Enquanto ela durar, você certifica sua competência pagando bem menos.