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Curso Superior Sequencial em Gestão de Recursos Humanos EAD
Promoção por tempo limitado!
FORMAS DE PAGAMENTO
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Sobre
Aviso Importante
Para os Cursos Superiores Sequenciais, é obrigatório completar 4 disciplinas fixas e 3 disciplinas seletivas.
Disciplinas Fixas Obrigatórias:
- Introdução à EAD
- Empreendedorismo
- Planejamento Estratégico
- Fundamentos da Administração
Disciplinas Seletivas: Os alunos devem escolher 3 disciplinas entre as opções disponíveis para complementar sua formação.
Por favor, planeje seu currículo conforme essas diretrizes para garantir a conclusão bem-sucedida do curso.
O Curso Superior Sequencial em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar profissionais para liderarem o setor de RH nas empresas, promovendo ações e acompanhando os resultados dos colaboradores.
Este curso aborda temas essenciais como liderança, motivação, treinamento e alinhamento dos objetivos da empresa com o trabalho dos colaboradores.
Com uma abordagem prática e conteúdo atualizado, os alunos estarão preparados para enfrentar os desafios da gestão de pessoas no ambiente corporativo.
Descrição
Desenvolva suas habilidades em gestão de recursos humanos com o Curso Superior Sequencial em Gestão de Recursos Humanos. Aprenda a liderar, motivar e acompanhar os colaboradores para garantir que atinjam os objetivos da empresa.
1. IDENTIFICAÇÃO
Instituição: Instituto Brasileiro de Ensino Técnico e Profissionalizante
Titulação: Superior Sequencial em Gestão de Recursos Humanos
Modalidade: 100% EAD
Duração do Curso: 6 meses
Carga Horária do Curso: 560 horas
Início do Curso: Imediato
2. MATRIZ CURRICULAR
A grade curricular do curso Superior Sequencial em Gestão de Recursos Humanos é composta pelas seguintes disciplinas:
Módulo | Componentes Curriculares | Carga Horária |
---|---|---|
Disciplinas Fixas | ||
Módulo I | Introdução à EAD | 80 horas |
Módulo I | Empreendedorismo | 80 horas |
Módulo I | Planejamento Estratégico | 80 horas |
Módulo I | Fundamentos da Administração | 80 horas |
Disciplinas Seletivas | ||
Módulo II | Sociologia e Ética Profissional | 80 horas |
Módulo II | Noções em Direito | 80 horas |
Módulo II | Gestão de Recursos Humanos | 80 horas |
Módulo II | Legislação Social e Trabalhista | 80 horas |
Módulo II | Gestão de Recursos Humanos e Carreiras | 80 horas |
Módulo III | Gestão de Departamento Pessoal | 80 horas |
Módulo III | Elaboração e Gestão de Contratos | 80 horas |
Módulo III | Direito Trabalhista e Previdenciário | 80 horas |
Módulo III | Liderança e Desenvolvimento de Equipes | 80 horas |
Módulo III | Psicologia do Trabalho | 80 horas |
Metodologia
O curso é oferecido na modalidade de Ensino a Distância (EAD), proporcionando flexibilidade nos estudos e acesso a uma plataforma interativa com materiais didáticos, vídeos, exercícios e fóruns de discussão.
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