Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Aborda a criar um clima motivacional, saber contratar as pessoas certas para trabalhar na sua equipe, criar campanhas motivacionais que engajem e motivem os funcionários, além de receber um passo a passo de como se tornar um líder inspirador que se preocupa com o bem estar da equipe no ambiente de trabalho e muito mais. Se você se interessou por esse, vai gostar também do Curso de RH Estratégico,, Gerenciamento da Mudança, e eSocial,.
Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(gratuito)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
R$ 50,00
- Conceito de Satisfação e Bem Estar
- Conceito de Engajamento, Comprometimento e Bem Estar
- Como as Campanhas Motivacionais Começaram
- Como Tudo Começou
- Engajar o Consumidor
- Endomarketing
- Foco no Gestor: Engajamento Total
- A Base do Engajamento
- Passo a Passo
- Ferramentas de Engajamento: Uma Gestão Baseada em Valores
- Lidere da Linha de Frente
- Valores
- Pessoas Aderentes a Empresa
- Motivação
- Trabalho em Equipe
- Invista em Treinamentos
- Desenvolva Competências
- Estimule o Aprendizado
- Dê Feedback
- Como Manter o Engajamento
- Faça Planos
- Saiba Ouvir as Pessoas
- Reuniões Periódicas
- Sensação de Vitória
- Seja Coerente
- Relacionamento
- Postura
- Seja um Líder Inspirador
- Cuidar
- Mentor
- Campanhas Motivacionais – Exemplos Práticos
- Eventos
- Estar Presente
- Etapas para Criar uma Campanha Motivacional
- Planejamento
- Reconhecimento
- Aprendizados I
- Aprendizados II
- Clima Motivacional
- Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais
Módulo 1 - Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais
Produto / Recursos Humanos
Como Conhecer o Cliente
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Como Cobrar Inadimplentes
Carga Horária: 10 horasAvaliação: 5.0
Análise e Seleção de Candidatos
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Avaliação de Desempenho
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Como Treinar Pessoas
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A Etapa de Entrevista no Processo Seletivo
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Curso de Introdução ao Feedback
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