Curso de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Gerenciamento de Facilities,, eSocial, e Introdução ao Coaching,.
Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(gratuito)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
R$ 50,00
- Conceitos de Avaliação - Parte 1
- Conceitos de Avaliação - Parte 2
- Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1
- Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2
- Avaliação de 90 Graus - Parte 1
- Avaliação de 90 Graus - Parte 2
- Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 1
- Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 2
- Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 1
- Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 2
- Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 1
- Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 2
- Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 1
- Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 2
- Modelos de Lideranças – Parte 1
- Modelos de Lideranças – Parte 2
- Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 1
- Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 2
- Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 1
- Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 2
- Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 1
- Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 2
- Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 1
- Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 2
- Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? - Parte 1
- Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? – Parte 2
- Curso de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus
Módulo 1 - Curso de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus
Produto / Recursos Humanos
Como Conhecer o Cliente
Carga Horária: 10 horasAvaliação: 5.0
Como Cobrar Inadimplentes
Carga Horária: 10 horasAvaliação: 5.0
Análise e Seleção de Candidatos
Carga Horária: 10 horasAvaliação: 5.0
Avaliação de Desempenho
Carga Horária: 10 horasAvaliação: 5.0
Como Treinar Pessoas
Carga Horária: 10 horasAvaliação: 5.0
A Etapa de Entrevista no Processo Seletivo
Carga Horária: 10 horasAvaliação: 5.0
Curso de Introdução às Relações Interpessoais...
Carga Horária: 5 horasCurso Premium
Avaliação: 5.0
Curso de Introdução ao RH Estratégico
Carga Horária: 10 horasCurso Premium
Avaliação: 5.0
Curso de Introdução ao Recrutamento e Seleção
Carga Horária: 10 horasCurso Premium
Avaliação: 5.0
Curso de Introdução ao Gerenciamento de...
Carga Horária: 10 horasCurso Premium
Avaliação: 5.0
Curso de Introdução ao Gerenciamento da...
Carga Horária: 5 horasCurso Premium
Avaliação: 5.0
Curso de Introdução ao Feedback
Carga Horária: 5 horasCurso Premium
Avaliação: 5.0
